Países Que Sofrem A Maior Escassez De Habilidades

Autor: | Ultima Atualização:

Países como o Japão, a Índia e o Brasil foram identificados como os principais países que enfrentam a maior escassez de habilidades. Na era do avanço tecnológico e da globalização, a escassez de competências é cada vez mais uma preocupação primordial para os empregadores. A gravidade da preocupação difere muito entre as nações e é mais grave na Ásia. Um relatório da OCDE, usando dados baseados na Pesquisa de Escassez de Talentos da Manpower, identificou que% 81 de empresas japonesas com 10 ou mais trabalhadores enfrentam desafios quando procuram empregados qualificados.

1. Japão

O sistema educacional japonês tem sido criticado por não preparar os estudantes para a economia do conhecimento do mundo moderno. O Ranking Acadêmico de Xangai das Universidades Mundiais de 2013 não colocou nenhuma universidade japonesa no topo 20. O sistema de ensino japonês tem sido destacado por barreiras rígidas e culturais e por não incentivar a inovação e a criatividade nas salas de aula. As empresas japonesas, por sua vez, se deparam com funcionários em potencial sem conhecimento adequado dos mercados globais. Os rígidos regulamentos de imigração do país, por outro lado, impedem as empresas japonesas de aproveitar o talento global. Os expatriados também enfrentam dificuldades quando se integram na sociedade japonesa. O envolvimento das mulheres japonesas no local de trabalho do país também é baixo em 42%.

2. Índia

64% de trabalhadores indianos com 10 ou mais trabalhadores enfrentam dificuldades na aquisição de funcionários qualificados. Alguns dos fatores atribuídos a essa situação incluem altos níveis de evasão escolar, habilidades inadequadas necessárias à indústria e educação vocacional formal, e percepções negativas em relação aos processos de aquisição de habilidades. As reformas educacionais indianas foram implementadas em um ritmo mais lento em comparação com o crescimento industrial do país e as mudanças na tecnologia. O país tem milhares de pessoas dispostas a ingressar no mercado de trabalho, mas as empresas reclamam que não podem adquirir os candidatos certos. As empresas recorrem, assim, ao treinamento de graduados.

3. Brasil

O Brasil orgulha-se de ricos recursos naturais e está entre os maiores produtores industriais da América do Sul. A falta de qualificações do país, no entanto, são alguns dos fatores que afetam seu crescimento econômico. 63% das empresas do país com 10 ou mais trabalhadores relatam desafios na obtenção de funcionários qualificados. As empresas de energia e construção do país, bem como as montadoras, têm se tornado cada vez mais dependentes de funcionários de outras nações desde que fazem fronteira com nove países. O Ministério do Trabalho do país vem aumentando o número de vistos de trabalho temporário concedidos a trabalhadores técnicos estrangeiros.

4. Peru

63% das empresas na Turquia com 10 ou mais funcionários encontram obstáculos quando procuram trabalhadores qualificados. Profissionais de RH citam lacunas na educação, experiência inadequada em áreas primárias e um descompasso nas habilidades. A Turquia tem atraído cada vez mais empresas internacionais que aumentaram a demanda por habilidades dos trabalhadores. O crescimento das empresas foi facilitado por um ambiente de negócios adequado e um vasto mercado inexplorado. O desafio tem sido a força de trabalho local adquirir as novas habilidades exigidas pelas empresas globais.

Como superar a escassez de habilidades no país

As soluções propostas para lidar com a escassez de habilidades variam de país para país. O Japão, por exemplo, foi instado a desenvolver um ambiente educacional multicultural. O país também pode reformar suas universidades com o objetivo de fomentar talentos globais e facilitar programas de intercâmbio cultural. Algumas nações em desenvolvimento comprometeram-se a abordar as lacunas educacionais, especialmente no incentivo a talentos e habilidades técnicas. As instituições vocacionais foram identificadas como críticas para o fechamento de lacunas educacionais.

Países que sofrem a maior escassez de habilidades

ClassificaçãoPaís% de fazendas (com 10 ou mais funcionários) sofrendo de falta de habilidade
1Japão81%
2Índia64%
3Brasil63%
4Peru63%
5México44%
6Grécia42%
7Austrália41%
8Alemanha40%
9Estados Unidos40%
10Itália34%
11Canadá31%
12China24%
13França21%
14Reino Unido12%
15Espanha3%