Em alguns países, dois em cada três jovens estão desempregados. Em outros países, no entanto, a juventude sem trabalho é um fenômeno raramente vivenciado. Analisando as tendências atuais, descobrimos que a maioria dos países do primeiro mundo encontrou formas de lidar com o desemprego dos jovens, fazendo com que essas taxas dentro deles sejam marcadamente baixas. Para o número de jovens desempregados ficarem para baixo, há certos fatores dentro dos países que foram estabelecidos para garantir que os jovens sejam empregados. Alguns dos mais influentes foram detalhados abaixo.
Sistemas Educacionais e Padrões
A maioria dos países com baixas taxas de desemprego tem infra-estruturas educacionais muito extensas, acessíveis e eficazes. Por essa razão, seus jovens são mais bem informados como resultado do que estudaram e estão prontos para aplicar essas informações no mercado de trabalho. Países como Catar, Tailândia e Cuba são conhecidos por terem uma educação abrangente e avançada que promove o desenvolvimento da juventude e, muitas vezes, leva pessoas de outros países a buscar educação dentro das fronteiras desses países.
Idade de reforma jovem
A maioria dos países que têm baixas taxas de desemprego juvenil, como Burkina Faso e Madagascar, também têm baixa idade média na época da aposentadoria. Na 50 anos, espera-se que as pessoas nesses países entrem na aposentadoria, ao contrário de países como a Alemanha, onde muitas pessoas da mesma idade ainda estão trabalhando, diminuindo assim as oportunidades abertas para os jovens que procuram emprego. Alternativamente, os países com idades de aposentadoria típicas mais baixas podem fornecer mais garantias de que a maioria dos jovens recém-saídos da escola será prontamente empregada, e, portanto, menores taxas de emprego de jovens serão vistas.
Criação de Oportunidades de Emprego
Os países com as taxas mais baixas de desemprego têm sistemas para criar mais oportunidades de emprego em todos os setores, o que se estende também aos membros mais jovens da força de trabalho. Em países como o Catar e o Camboja, o setor privado está muito envolvido no fornecimento de novas oportunidades de emprego para os jovens. Isso ajuda a reduzir o número de jovens desempregados nesses países. Alternativamente, alguns países, como a Noruega, onde o setor público é o principal empregador, muitas vezes têm uma idade extensa e requisitos de credenciais que deixam muito da força de trabalho dos jovens sem emprego.
A diversificação do emprego estimula o acesso dos jovens
Empregos de alto prestígio, por mais atraentes que sejam, não são a única fonte de emprego e são particularmente inacessíveis aos jovens. Tais empregos são uma área particular de foco para muitos países desenvolvidos, com altas taxas de desemprego, e afetam desproporcionalmente o desemprego dos jovens, ainda mais do que a força de trabalho em geral. Países como Cuba e Tailândia têm diversas oportunidades de emprego em todo o espectro de remuneração, muitas com qualificação mínima, aberta à juventude. De fato, muitos desses empregos menos formais realmente pagam muito bem, com rendimentos competitivos em termos globais semelhantes àqueles obtidos por trabalhadores de todas as idades. Isso encoraja fortemente os jovens a serem empregados e começar a ganhar a vida mais cedo nesses países.
Desemprego juvenil no contexto
O desemprego entre os jovens é uma questão que a maioria dos países realmente enfrenta, e as razões pelas quais é um problema em muitos lugares não são segredo para aqueles que estão dispostos a pesquisar o assunto. Os países que têm o menor índice de desemprego entre os jovens demonstraram sua capacidade de aproveitar ao máximo o que têm no momento, e isso ajudou tremendamente a garantir que os jovens estejam trabalhando. No entanto, ainda resta a questão de saber se esses países estão ou não melhor equipados para proporcionar aos jovens perspectivas de emprego de qualidade, ou se os valores culturais e outras influências nas práticas de contratação e contratação de empregos são mais significativos ainda.
