Os Melhores Países Para Emprego No Setor Público

O que é emprego no setor público?

O setor público refere-se ao segmento da economia que fornece serviços governamentais. Dada a ampla gama de tipos de governo que operam em todo o mundo, os serviços prestados por qualquer setor público específico podem variar. Além dos tipos de serviços públicos disponíveis em um determinado país, a forma como esses serviços são gerenciados, financiados e fornecidos também pode variar. No entanto, de modo geral, o setor público inclui educação pública, água e esgoto municipal, parques e reservas naturais, serviços de telecomunicações, transporte público e infraestrutura (incluindo estradas e pontes), segurança pública (como a força policial) e segurança nacional (como militares). O emprego no setor público engloba qualquer pessoa que trabalhe dentro do governo para fornecer esses serviços.

Medindo a força de trabalho do setor público

A força de trabalho do setor público é medida como uma porcentagem da força de trabalho total. Essa porcentagem fornece informações sobre o tamanho do governo em um determinado país e, em alguns casos, sobre o escopo dos serviços prestados à sua população. O 2017 Governo de relance O relatório, publicado pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), apresenta a porcentagem de empregos no setor público para todos os países membros da OCDE. Dos países da 15 com o maior percentual de empregos no setor público, os países escandinavos ocupam as primeiras posições no 4. O emprego do setor público de médio alcance ocorre nos países da Europa Ocidental e da América do Norte. A Coréia do Sul e o Japão ocupam os dois últimos lugares, com taxas de emprego do setor público de 7.6% e 5.9%, respectivamente. Uma porcentagem maior do emprego no setor público indica um nível mais alto de dependência nos serviços públicos.

Escandinávia: Maior Emprego do Setor Público

Os países escandinavos detêm as maiores porcentagens de emprego no setor público dos membros da OCDE. Esses países incluem a Noruega (30%), a Dinamarca (29.1%), a Suécia (28.6%) e a Finlândia (24.9%).

Os países escandinavos são há muito tempo objeto de debate sobre políticas públicas, já que os governos desses países parecem ter estabelecido uma mistura equilibrada entre socialismo e capitalismo. É esse amplo valor colocado nos serviços públicos e beneficiando o bem maior que resultou em tamanhos de governo maiores do que a média. Para realizar o grande número de programas públicos, um número igualmente grande de funcionários públicos é necessário, resultando em altos empregos no setor público.

A região escandinava, localizada no norte da Europa, é frequentemente citada como um exemplo de serviços governamentais eficientes e eficazes. De fato, os residentes destes países relatam repetidamente que experimentam uma qualidade de vida mais alta que o resto do mundo, além de terem um nível de felicidade acima da média. Alguns pesquisadores acreditam que isso tem uma correlação direta com os serviços públicos fornecidos.

Europa e América do Norte

Vários países da Europa Ocidental e da América do Norte também fizeram parte da lista máxima de empregos do setor público, com uma média entre 15% e 21.4%. Estes países incluem: França (10.6%), Canadá (21.4%), Grécia (18.2%), Reino Unido (18%), Espanha (16.4%), Estados Unidos (15.7%), Itália (15.3%), Turquia (13.6%) e Alemanha (12.4%).

Destes países, o Reino Unido, a Espanha, os Estados Unidos, a Itália, a Turquia e a Alemanha estão abaixo da média total da OCDE de aproximadamente 18% de emprego no setor público. O governo da Alemanha tem procurado ativamente reduzir seu tamanho. De fato, na 2011, a Alemanha trabalhou para diminuir o número total de funcionários do setor público, reduzindo as posições da 10,000 pela 2012. Os empregos no setor público são divididos em duas seções: funcionários públicos e funcionários públicos. Apenas os funcionários públicos estão protegidos de perder o emprego durante os períodos de reestruturação.

O governo da Grécia, que tem quase a mesma porcentagem de funcionários do setor público que a média da OCDE, passou por mudanças significativas na última década. Por exemplo, entre 2009 e 2015, este país teve uma redução de 18% no número de empregos no setor público. O motivo dessa redução é atribuído aos requisitos de reestruturação de seus pacotes de empréstimos. Esses empréstimos foram assumidos como resultado da crise econômica global e exigem que o governo da Grécia reduza o setor público e os gastos para investir e melhorar a competitividade do mercado privado.

A Turquia, por outro lado, vem trabalhando para aumentar o tamanho de seu governo e serviços públicos. De fato, o maior crescimento no emprego no setor público é encontrado neste país. Entre 2014 e 2015, o número de indivíduos empregados pelo governo da Turquia cresceu 3.9%.

Ásia

Apenas dois países asiáticos fizeram a lista de altos empregos no setor público: Coréia do Sul (7.6%) e Japão (5.9%).

Dos indivíduos que trabalham no setor público na Coreia do Sul, cerca de um terço são considerados empregados irregulares. A atual administração aumentou o setor público e regularizou seus funcionários como uma das suas principais prioridades. A OCDE classificou este país como o número 1 em seu índice de dados do Governo Aberto, Útil e Reutilizável.

O% 5.9% de emprego no setor público do Japão representa pouco mais de 640,000 funcionários de nível nacional e cerca de 2.86 milhões de funcionários no nível municipal. As mulheres representam apenas 41.9% de todos os funcionários do setor público neste país, que é o menor percentual encontrado em qualquer país da OCDE. Sob o atual primeiro-ministro, o Japão iniciou um programa conhecido como Womenomics, que visa incentivar as mulheres a se juntarem à força de trabalho do setor público, melhorando suas condições de trabalho.

Tendências do setor público da OCDE

Os governos dos países membros da OCDE experimentaram algumas mudanças compartilhadas recentemente, particularmente em um movimento em direção a uma maior transparência. De fato, 17 de 35 membros da OCDE implementaram um plano para aumentar a transparência e abrir o governo. A transparência no setor público é importante porque permite que os moradores vejam o que seu governo está ou não realizando, responsabilizando-o. Além disso, a transparência proporciona aos moradores uma sensação de inclusão, o que aumenta seu envolvimento no setor público.

Desde a crise econômica global da 2008, os moradores dos países da OCDE relataram uma confiança cada vez menor em seus governos. Hoje, apenas cerca de 42% dos moradores dizem que confiam no setor público em seu país. À medida que aumenta a transparência em todos os governos da OCDE, o nível de confiança relatado pelos residentes também deve aumentar.

Os melhores países para emprego no setor público