Países Da OCDE Por Segurança De Emprego

O emprego não é apenas uma parte importante do desenvolvimento econômico de qualquer sociedade ou país, mas também é a principal fonte de sustento e renda para muitas famílias. A maioria das pessoas gasta mais de 35 horas por semana em empregos remunerados. Empregos são oferecidos pelo governo ou entidades privadas com uma expectativa de compensação, conforme acordado entre o empregador eo empregado, e segurança no trabalho é importante para garantir que um não se torne inesperadamente desempregado. Durante o período de expansão econômica, as empresas experimentam expansão levando a demandas por mais capital ou trabalho. A segurança e a confiança no emprego aumentam com o crescimento dos negócios. No entanto, o oposto ocorre durante a recessão, quando os negócios procuram reduzir sua força de trabalho para reduzir o custo da operação.

Medindo a segurança no trabalho

A segurança no emprego é um aspecto importante do bem-estar de uma pessoa, bem como da participação, produção e desempenho econômico do trabalho. Um funcionário em qualquer país da OCDE gasta 32 para 42 horas por semana no trabalho. As horas de trabalho representam uma parcela cada vez maior da vida adulta. A segurança no emprego, portanto, captura o aspecto da segurança econômica relacionado ao risco de perder um emprego e a implicação financeira para o trabalhador. A segurança no emprego depende das condições comerciais vigentes e da capacidade do pessoal. Uma classificação de segurança no trabalho expressa o risco de desemprego com base na análise da demografia de um indivíduo, incluindo sua ocupação, localização e a indústria na qual estão empregados. Outros fatores internos, como tecnologia, terceirização e concorrência, também podem influenciar a pontuação de segurança no trabalho. A pontuação de segurança no emprego destaca a qualidade de crédito de um indivíduo ao prever a probabilidade de risco de desemprego. O índice de segurança no emprego, por outro lado, mede as condições de trabalho e como fatores como economia, terceirização, competição e migração de emprego afetam a demanda e a oferta de emprego.

Países da OCDE por segurança no trabalho

Os países da OCDE estão listados de acordo com as chances de os trabalhadores perderem seus empregos. Países com vários de seus trabalhadores que enfrentam um alto risco de perder seus empregos são classificados como os mais baixos da lista. A OCDE é uma organização econômica intergovernamental fundada em 1960 para estimular o crescimento econômico e o comércio entre os países membros da 35. A maioria dos países da OCDE são economias desenvolvidas com segurança de emprego bastante alta. A lista de países da OCDE por segurança no emprego também inclui países não pertencentes à OCDE. A Suíça tem a maior segurança no emprego entre os países da OCDE, com uma pontuação de 2.8% de chance de perder um emprego. Trabalhadores no Japão, Noruega, Coréia do Sul, Alemanha, Áustria e Holanda têm mais de 96% de chance de manter seus empregos. Os trabalhadores na Espanha têm a maior chance de perder seus empregos entre os países da OCDE, com uma chance de perder um emprego. Grécia, Portugal, Turquia e Polônia têm mais de 17.7% de chance de perder seus empregos.

Análise da segurança no trabalho

A maioria dos países europeus tem alta segurança no emprego do que suas contrapartes porque os funcionários têm contratos indefinidos que tornam mais caro para o empregador rescindir um contrato. Os funcionários podem, portanto, ser demitidos por razões disciplinares após vários avisos ou quando a empresa está passando por uma grande reconstrução. O alto custo de redundância na prática dá aos funcionários alta segurança no emprego. Na Alemanha, é provável que uma empresa mantenha um funcionário cuja formação profissional tenha pago. Os empregados na maioria dos países da OCDE também provavelmente conservarão seus direitos contratuais se a empresa para a qual trabalham estiver sob a Diretiva de Direitos Adquiridos. Os funcionários também têm o direito de levar a empresa a um tribunal de trabalho por demissão injusta, consolidando ainda mais a segurança no emprego.

Países da OCDE por segurança no trabalho