Países Onde As Mulheres São Mais Ativas Na Força De Trabalho

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Na Tanzânia, 90% da população feminina é composta por mulheres na força de trabalho. Em outros países da África Subsariana, como Madagáscar, Ruanda, Moçambique, Zimbabué, Burundi, Malawi e Eritreia, as mulheres na força de trabalho representam mais de 80% da população feminina.

Mulheres no setor informal

As regiões da África Subsaariana são também os lugares onde as oportunidades de emprego estão disponíveis principalmente no setor informal, em grande parte constituído por mulheres e jovens empregados. O setor agrícola, fornece a maioria dos empregos nesta região. Por exemplo, na Tanzânia, a agricultura representa 80% dos empregos. Esta principal permanência do povo agora está sendo ameaçada pelos subsídios dados nos países do norte aos agricultores. Estas são principalmente pequenas propriedades. No entanto, o trabalho no setor agrícola também é dividido de acordo com o gênero. As mulheres estão envolvidas no cultivo, processamento e venda de culturas alimentares domésticas, enquanto os homens estão empenhados em produzir culturas de rendimento destinadas à exportação.

Menos de 25% de mulheres são empregadas em trabalhos não-agrícolas e estão entre as três regiões que mostram essa tendência. As mulheres geralmente se dedicam ao trabalho autônomo no setor informal, como operadoras individuais ou chefes de empresas familiares, mas às vezes também participam de trabalhos familiares não remunerados. As vendas no varejo informais fornecem a maioria dos empregos aqui, com o comércio de rua empregando muitas mulheres. Indústrias intensivas em mão-de-obra, como as indústrias têxtil e de vestuário, são outros lugares onde as mulheres tendem a ser empregadas.


Fatores Socioeconômicos do Emprego Feminino

A principal razão para a concentração de empregos no setor informal é a falta de industrialização, portanto poucos empregos estão disponíveis no setor organizado. Somente indústrias intensivas em mão-de-obra, incluindo a confecção de roupas, estão amplamente presentes em alguns países, como Madagascar. Na Tanzânia e no Zimbabué, as indústrias têxteis existentes estão em declínio devido à concorrência internacional que tira os empregos destes países. Além disso, a produção de exportação é regida por barreiras tarifárias, bem como regras mais estritas de emprego e benefícios. Os empregadores contornam as cláusulas de emprego empregando a maior parte de sua força de trabalho por meio de contratos e trabalho em tempo parcial. A importação de produtos baratos subsidiados prejudica a produção local, diminuindo a demanda por produtos domésticos.

Falta de empregos no setor formal


O setor formal nesta região é composto principalmente por “não indígenas” ou brancos e multinacionais ricas, com melhor acesso ao mercado local e internacional. A divisão entre o "não-indígena" e o setor informal pobre existe desde os tempos coloniais, com pouca interação ocorrendo entre os dois grupos. A falta de instituições e governos fortes para regular e proteger os pobres rouba a região de condições adequadas de mudança.

Impactos dos padrões atuais de emprego na região

O setor informal é atormentado por salários pobres e oportunidades de trabalho inseguras. As mulheres também recebem menos do que os homens pelo mesmo trabalho e geralmente são empregadas em empregos menos remuneradores. Os países da África Subsaariana estão crescendo, com a migração aumentando para as cidades. No entanto, os pobres urbanos não estão sendo incluídos em seus planos de crescimento. Seu atual comércio precário de rua é ainda mais ameaçado por desalojamentos iniciados pelo governo em uma tentativa de "modernizar" as cidades.

Forças Trabalhistas Crescentes

Por 2035, estima-se que a força de trabalho na África Subsaariana será maior que o resto do mundo. Isso está acontecendo devido à alta taxa de fertilidade e à redução da mortalidade infantil devido à melhoria do acesso aos cuidados de saúde. No entanto, a região está mal equipada para aproveitar essa força crescente, tem seu setor formal não tem empregos suficientes para oferecer. Com empregos suficientes, a renda per capita poderia facilmente aumentar em 25%. No entanto, esta oportunidade se tornaria um problema se a questão da geração de emprego não fosse tratada imediatamente.

Países onde as mulheres são mais ativas na força de trabalho

ClassificaçãoPaísPorcentagem de mulheres na força de trabalho
1Tanzânia90%
2Madagáscar88%
3Ruanda88%
4Moçambique86%
5Zimbábue85%
6Burundi85%
7Malavi84%
8Nepal83%
9Eriterea82%
10Islândia82%