Países Onde As Mulheres Têm Menor Probabilidade De Estar Na Força De Trabalho

A participação das mulheres na força de trabalho é uma representação de muitas coisas: saúde econômica, igualdade de gênero e valores culturais, para citar alguns. Os valores culturais se originam de várias maneiras, mas um importante fator contribuinte é a religião. As crenças religiosas muitas vezes restringem a capacidade das mulheres de trabalhar fora de casa. Além disso, a economia local dita o envolvimento das mulheres na força de trabalho. Às vezes, baixas taxas de participação feminina são consequência de oportunidades de emprego indisponíveis ou de uma economia subdesenvolvida. Este artigo apresenta e alista alguns dos países com o menor número de mulheres na força de trabalho.

Países com baixa participação feminina na força de trabalho

Como é evidente na lista, um grande número de países do Oriente Médio faz parte da lista. Este fato está relacionado a uma ampla gama de causas, mas um tema comum é compartilhado entre os países. Seus valores e normas culturais são predominantemente tradicionais, o que dita um estilo de vida em que as mulheres não deixam a casa para trabalhar.

O país com menor participação feminina no mercado de trabalho é a Síria. Apenas 15% do mercado de trabalho formal emprega mulheres. Aqui, as famílias seguem papéis muito tradicionais e as mulheres geralmente ficam em casa para cuidar das responsabilidades domésticas. A opinião da maioria é que as mulheres não devem sair em público sem um acompanhante masculino, proibindo assim o seu envolvimento no emprego formal. Devido à atual guerra na Síria, no entanto, muitas mulheres acharam necessário procurar trabalho fora de casa e os papéis de gênero estão mudando lentamente.

Outros países depois da Síria e também localizados no Grande Oriente Médio são: Iraque, Afeganistão, Argélia (localizada no norte da África, mas considerado um país do Grande Oriente Médio) e Palestina. Esses países relatam uma participação feminina de 16% no mercado de trabalho. Além disso, a Jordânia está na lista com 17% de sua força de trabalho ocupada por mulheres.

O Oriente Médio continua dominando a lista com o Irã e sua taxa de participação feminina 18%. A participação das mulheres na força de trabalho aqui é baixa, no entanto, aumentou significativamente desde o 1970. Anteriormente, as mulheres precisavam da permissão de seus maridos para trabalhar. Como essa permissão raramente era concedida, ela efetivamente proibia as mulheres de ingressar na força de trabalho. Como mencionado anteriormente, as demandas econômicas também desempenham um papel na participação do trabalho feminino. Na 1979, os EUA fizeram um boicote econômico ao Irã, o que foi um golpe para a indústria de tapetes. Como a tecelagem é tradicionalmente uma atividade feminina e pode ser feita em casa, a indústria de tapetes forneceu emprego a muitas mulheres. Eles sofreram perda de emprego como resultado do boicote. Atualmente, no Irã, cerca de 27% de funcionários públicos do sexo feminino são professores, uma profissão tradicionalmente dominada por mulheres.

Com uma taxa de participação ligeiramente superior à dos países vizinhos, a Arábia Saudita informa que 22% de sua força de trabalho é do sexo feminino. Isso ocorre porque a Arábia Saudita tem uma economia um pouco mais desenvolvida do que os países anteriores e oferece mais oportunidades de emprego. No entanto, outro fator inibidor é que a maioria dos empregos na indústria do petróleo depende de trabalhadores estrangeiros.

Não apenas os países do Oriente Médio compõem a lista de baixa participação feminina na força de trabalho. Timor Leste, uma ilha do sudeste asiático, tem uma taxa de participação feminina 25%. Novamente, a crença majoritária é que as mulheres devem se concentrar nas responsabilidades domésticas. A política até proíbe as mulheres de possuírem terras. O outro impedimento para as mulheres no local de trabalho é a economia subdesenvolvida. O investimento do setor privado não é provável porque o país tem uma população pequena e um sistema legal instável.

Depois de Timor Leste é Samoa, uma ilha localizada na região da Polinésia. Esta nação é a última da lista e tem uma taxa de participação de 26% para mulheres na força de trabalho. Aqui, o setor industrial é o maior provedor de empregos, que é um campo dominado por homens.

Efeito da baixa participação feminina na força de trabalho

Embora a falta de empregos certamente contribua para o baixo envolvimento das mulheres na força de trabalho, o inverso também pode ser verdade. Pesquisas indicam que a menor participação de mulheres na força de trabalho pode estagnar ou diminuir a atividade econômica. Ao não incentivar as mulheres a serem formalmente empregadas, os países estão perdendo os benefícios econômicos. A igualdade de gênero tem sido associada ao aumento do PIB per capita.

Países onde as mulheres são menos ativas na força de trabalho