Ao longo de muitos anos, a discriminação baseada em questões como gênero, raça, etnia, localização geográfica e muitas outras tem aumentado. No processo de garantir a igualdade, muitos governos, bem como organizações não-governamentais, apresentaram várias medidas. O Zero Discrimination Day tem suas raízes no fim da desigualdade perante a lei. A Organização das Nações Unidas (ONU) criou este dia para criar uma plataforma na qual a igualdade entre várias pessoas dentro dos estados membros é reforçada. Em particular, o Programa Conjunto das Nações Unidas sobre HIV e AIDS (UNAIDS) iniciou políticas destinadas a minimizar a discriminação contra as pessoas que vivem com aids.
História do Dia Zero da Discriminação
O Zero Discrimination Day foi lançado pela primeira vez em Pequim, na China, em fevereiro 27, 2014. No entanto, a primeira comemoração deste dia foi realizada em março 1, naquele ano. O objetivo principal do lançamento deste dia foi incentivar as pessoas com HIV / AIDS e sensibilizar o público sobre a necessidade de apoiar essas pessoas.
As Nações Unidas têm sido o ponto focal de tentar erradicar doenças nos países membros. A ONUSIDA, em particular, apresentou várias estratégias de campanha e Metas de Desenvolvimento Sustentável (ODS) destinadas a eliminar a doença por 2030. A estratégia empregada pela organização é direcionada a questões como o fim da pobreza, a fome e a garantia de educação de qualidade entre outros tópicos.
Objetivos do Dia da Discriminação Zero
A principal razão pela qual o Zero Discrimination Day foi estabelecido foi garantir a igualdade perante a lei. Houve uma discriminação generalizada contra pessoas com base em religião, raça, sexo, formação educacional e saúde, entre outros valores. Através do estabelecimento do Dia da Discriminação Zero, a ONU busca unir as pessoas nos países membros e tratá-los igualmente perante a lei. Nos últimos anos, a discriminação da saúde contra pessoas que vivem com o HIV e a AIDS tem aumentado devido a mitos e equívocos. Como resultado, as vítimas foram estigmatizadas e deixadas de fora nos assuntos comunais.
Conquistas do Dia da Discriminação Zero
Desde a sua criação no 2014, o Dia de Discriminação Zero deu alguns passos notáveis no sentido de reduzir a discriminação. Muitos países membros usaram este dia como uma plataforma para divulgar suas queixas sobre questões que impedem a igualdade. Na Índia, os ativistas saíram para expressar suas queixas, especialmente contra as leis que discriminam a comunidade LGBTI. As regras contidas na constituição indiana discriminam os homossexuais. Outro país que utilizou este dia na Libéria. A AIDS Nacional na Libéria, através de seu presidente, pediu às pessoas que não vitimizem pessoas vivendo com HIV / AIDS. Outra realização notável foi a campanha do PNUD em 2017 para o tratamento adequado de pessoas LGBTI e pessoas que vivem com HIV e AIDS.
Desafios do Dia da Discriminação Zero
Embora o Zero Discrimination Day tenha feito algum progresso, tem havido alguns desafios que dificultam suas estratégias. As diferenças políticas nos países membros desempenharam um papel significativo na desaceleração das atividades da ONU. Tais ideologias políticas variadas não fornecem um ambiente propício para campanhas contra a discriminação. Além disso, a pobreza em alguns países membros é prevalente, portanto, as pessoas nessas regiões não podem acessar os serviços oferecidos durante esse dia. Devido à falta de educação de qualidade, muitas pessoas não estão conscientes dos seus direitos.
