Apesar dos esforços conscientes para praticar a igualdade de gênero, os papéis femininos no mundo dos negócios mudaram menos do que muitos gostariam de ver até agora. O salário e os títulos femininos ficam atrás dos do sexo masculino em muitos campos no mundo, e isso não se deve à falta de habilidades. A falta de oportunidades e as crenças dominantes de gênero forçam as mulheres a trabalhar sob supervisão masculina com bastante frequência. O número de mulheres que conquistaram altos cargos gerenciais pelo seu trabalho árduo, por sua vez, muitas vezes é apenas um punhado, mesmo em grandes empresas, e são poucas e distantes entre si. O futuro também pode parecer sombrio, com muitas mulheres deixando seus cargos mais altos em prol de uma vida familiar ou forçadas a fazê-lo por inúmeras outras razões. Dito isso, vamos dar uma olhada nos países com as taxas mais altas de gestoras do sexo feminino atualmente, e talvez possam servir de exemplo para países onde as mulheres são muito menos representadas na área dos negócios. Curiosamente, 5 dos países 11 para fazer esta lista eram anteriormente parte da União Soviética.
11. Butão (27% top managers femininos)
Embora no Butão as mulheres ainda estejam se esforçando para receber direitos iguais em múltiplos aspectos da vida, tem havido um desenvolvimento significativo em sua participação na força de trabalho. Existem muitas empresas dirigidas por mulheres CEOs para capacitar as mulheres no Butão. Destes, uma notável é a Associação Butanesa de Mulheres Empresárias (BAOWE), que foi fundada por Damchae Dem.
10. Macedônia (27% gerentes principais do sexo feminino)
A nação dos Bálcãs é alta quando se trata de ter uma grande proporção de mulheres como gestores de topo. Uma menção digna é Irena Chaushevska, CEO do Business Accelerator da NewMan. Sua empresa está desempenhando um papel importante na mudança do cenário do empreendedorismo na Macedônia, alimentando jovens talentos e apoiando start-ups, que incluem iniciativas de mulheres empreendedoras também. Muitas outras empresas macedônias estão oferecendo agora serviços corporativos de acolhimento de crianças, porque mesmo as mulheres trabalhadoras são consideradas as principais cuidadoras de seus filhos e idosos. Esse engajamento ativo nos deveres de cuidado pode dificultar seu avanço no mundo dos negócios. No entanto, as mulheres nem sempre são bem tratadas na Macedônia, e os homens violam seus direitos pessoais com frequência.
9. Moldávia (27% principais gestores)
O governo da Moldávia reconhece a importância das mulheres no desenvolvimento econômico do país. Muitas mulheres provaram seu valor em multitarefa, ocupando cargos de alta gerência dentro do país. Entre os mais notáveis desses líderes empresariais moldavos estão a Sra. Silvia Radu da Union Fenosa Moldova e a Sra. Liudmila Climoc da Orange Moldova. No entanto, ainda há uma grande necessidade de abordar questões como a garantia de um equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a falta de incentivo às mulheres que trabalham para promover a realização de seus verdadeiros potenciais.
8. Namíbia (27% top managers femininos)
Na Namíbia, o Standard Bank tem mulheres em muitos de seus mais altos cargos gerenciais. Há também empresas, como uma empresa de gestão de ativos chamada Mergence Investment Managers Namibia, com 51 porcentagem de propriedade de mulheres nativas, e EBH Namíbia, onde as mulheres são regularmente empregadas como gerentes. Por muito tempo tendo sofrido discriminação em sua sociedade e falta de poder de decisão, as mulheres agora representam 27 por cento de todos os cargos de alta gerência, o que é um feito impressionante. Algumas das principais empresárias da Namíbia são Martha Namundjebo-Tilahun, Theo Namases e Sara Naanda.
7. Madagascar (28% gerentes do sexo feminino)
Uma das maiores ilhas do mundo vive há muito tempo isolada do resto, mas Madagascar saiu de sua concha e as mulheres estão fazendo uma incursão no mundo dos negócios. Com obstáculos como a prevalência do casamento infantil e da gravidez na adolescência, as mulheres têm que superar todos esses desafios para ter sucesso. Eles estão superando o mesmo gradualmente, e sua participação de 28 por cento dos principais cargos gerenciais é um feito testemunhal. Muitos programas administrados pelo governo de Madagascar promovem mulheres empreendedoras, das quais o Programa de Liderança para Jovens Mulheres (YWLP) é uma iniciativa importante.
6. Quirguistão (29% principais gestores)
Localizada na Ásia Central, a nação há muito favorece o empoderamento das mulheres e as trata quase iguais aos homens. As mulheres aqui são vistas com altos cargos ministeriais no governo, papéis de CEO e outros. No entanto, estes estão se desgastando gradualmente, mesmo quando o governo do Quirguistão tomou medidas rigorosas nos últimos tempos para capacitá-los a contribuir no desenvolvimento econômico do país. Um nome notável de uma das principais gestoras do Quirguistão é Olga Vidisheva, CEO da plataforma de e-commerce Shoptiques.
5. Mianmar (30% principais gestores femininos)
Em Mianmar, existe uma estrutura socioeconômica voltada para as mulheres, com mulheres autorizadas a assumir altos cargos. Alguns dos principais gerentes do sexo feminino em Mianmar são Ma Pho Phyu de Mianmar Imóveis, Luu Luu de Rich Gens, Nang Kalyar Ganhar do Grupo de Mídia Fame da Ásia, Phyu Phyu do Restaurante Monção, e Su Su Tin de Annam Myanmar Company Ltd.
4. Letônia (32% top managers do sexo feminino)
Na Letónia, há mais mulheres empresárias do que o que se vê no resto da Europa. A diferença salarial é quase inexistente entre homens e mulheres letões. Para as mulheres que estão ansiosas para construir suas carreiras, a Letônia é, portanto, um país mais favorável. Uma mudança das percepções populares, as mulheres estão aqui ativamente vistas trabalhando como CEOs, gerentes operacionais e diretores de RH. As empresas na Letônia não substituem um empregado se ela tiver tirado uma licença de maternidade por até um ano.
3. Geórgia (32% gerentes principais do sexo feminino)
A pequena nação localizada na intersecção da Ásia e da Europa é um farol de esperança para mulheres empresárias em todo o mundo. Tanto o governo como a sociedade civil tomaram medidas para garantir o empoderamento das mulheres, incentivando-as a se tornarem economicamente independentes. Até mesmo o governo georgiano declarou o ano 2015 como o "Ano da Mulher". Apesar de ter 32 por cento de mulheres como gestores de topo, a sua participação na política é, infelizmente, extremamente baixa. Na Geórgia, várias oficinas estão em pleno andamento para o desenvolvimento de habilidades de liderança entre mulheres empresárias.
2. Bielorrússia (33% gestoras de topo)
Na 2000, houve uma Declaração do Milênio na Bielorrússia para eliminar práticas discriminatórias no local de trabalho. Isso foi para preparar o caminho para o fortalecimento econômico de todos os bielorrussos, incluindo mulheres. Desde então, não houve um retrospecto e, com uma participação percentual de 33 de mulheres entre os principais gestores, a Bielorrússia ocupa o segundo lugar na lista de países com as taxas mais altas de mulheres de alta gerência. Destes gerentes, um enorme percentual 60 dessas mulheres líderes tem seus próprios negócios. Na Bielorrússia, foram tomadas várias medidas para eliminar a disparidade entre os salários dos trabalhadores masculinos e femininos, a segregação de homens ou mulheres num setor específico e a flexibilidade no trabalho para mulheres empregadas com cuidados infantis e com funções maternas.
1. Mongólia (36% gerentes principais do sexo feminino)
Quem pode imaginar que uma pequena nação, tradicionalmente associada ao pastoreio nômade e localizada entre a China e a Rússia, poderia ser uma portadora da igualdade feminina? Com 36 por cento das mulheres entre os cargos de alta gerência, tornar-se uma mulher empreendedora é comum na Mongólia. Houve uma série de ações legislativas desde a 1921 para reforçar os papéis das mulheres mongólicas na arena dos negócios e além. Estes estabeleceram os direitos civis femininos com mais firmeza do que na maior parte da Ásia. De acordo com um relatório recente do Fórum Econômico Mundial, a Mongólia está entre as nações mais favoráveis para mulheres trabalhadoras na Ásia.
